مهمة الموارد البشرية لدينا ؛ المساهمة في نمو وربحية شركتنا من خلال زيادة إنتاجية الموظفين وخلق قوة عاملة مؤهلة ومتحمسة وملتزمة بما يتماشى مع رؤية شركتنا ورسالتها واستراتيجياتها ، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجيات شركتنا ، وتنسيق تنفيذ الموارد البشرية نظم الموارد في جميع العمليات. استراتيجيتنا الأساسية بما يتماشى مع مهمة الموارد البشرية لدينا ؛ لخلق قوة بشرية تركز على أهداف الشركة ، والعمل كفريق مع المعرفة ، والتطور المستمر ، والسعادة ، والدوافع العالية والمتعلمين. كما يتم عرض إستراتيجية الموارد البشرية الخاصة بنا للجمهور على موقعنا الإلكتروني.

تم إعداد استراتيجية الموارد البشرية لشركتنا بما يتماشى مع رؤيتنا ورسالتنا ويتم تنفيذها لدعم خطط أعمالنا الاستراتيجية ويتم تنفيذها وفقًا للسياسات الأساسية التالية:

1. زيادة الكفاءة التنظيمية
2. العثور على الشخص المناسب للوظيفة المناسبة ، في الوقت المناسب ،
3. لحماية هيكلنا الديناميكي ولكي نكون استباقيين ،
4. رؤية مواردنا البشرية كعنصر لا يضاهى يخلق ميزة تنافسية لشركتنا.
5. لتحديد مؤهلات الموظفين المناسبة لخصائص المهمة وأداء إجراءات التعيين ،
6. لتحديد التدريب اللازم لتنمية القدرة وريادة الأعمال والنجاح والجهود التي يبذلها الموظفون للقيام بالأعمال ، وللتأكد من أخذهم ،
7. - تشجيع الموظفين على العمل وفق مبادئ القيم الأخلاقية والسلوك الأخلاقي ، وكذلك الإنتاجية والربحية ، وتشجيع ولائهم للمؤسسة ،
8. إبلاغ الموظفين في الوقت المناسب بالمسائل المتعلقة بالموظفين ،
9. لمراجعة وتحديث وتحسين سياسة الموارد البشرية باستمرار.

من أجل إعداد موظفينا للمستقبل ، نولي أهمية كبيرة للتعليم في كل مرحلة وعلى كل مستوى. يتم تقديم هذه الأهمية بطريقة شفافة مع الأنظمة التي تم إنشاؤها و "الاستثمار في الناس". في هذا الاتجاه ، نقوم بأنشطة تشجع موظفينا من أجل تدريب القادة وخلق لغة إدارة مشتركة وتقوية ثقافتنا التي تشجع التعلم المستمر.

يتم توفير تكافؤ الفرص لجميع موظفينا في جميع ممارسات الموارد البشرية ، بدءًا من توظيف موظفينا ، بما في ذلك التدريب والأجور والوظائف والفرص المالية. لم يتلق موظفونا أي شكاوى بخصوص التمييز خلال هذه الفترة.