La nostra missione delle risorse umane; Contribuire alla crescita e alla redditività della nostra azienda aumentando la produttività dei dipendenti e creando una forza lavoro qualificata, motivata e impegnata in linea con la visione, la missione e le strategie della nostra azienda, sviluppando strategie per le risorse umane in linea con le strategie della nostra azienda e coordinando l'implementazione delle risorse umane sistemi di risorse in tutte le operazioni. La nostra strategia di base in linea con la nostra missione di risorse umane; Creare una forza lavoro focalizzata sugli obiettivi aziendali, lavorando in squadra con conoscenza, in costante sviluppo, felice, altamente motivata e istruita. La nostra strategia per le risorse umane è presentata al pubblico anche sul nostro sito web.

La strategia delle risorse umane della nostra azienda è preparata in linea con la nostra visione e missione e implementata per supportare i nostri piani aziendali strategici e si svolge secondo le seguenti politiche di base:

1. Aumentare l'efficienza organizzativa
2. Trovare la persona giusta per il lavoro giusto, al momento giusto,
3. Per proteggere la nostra struttura dinamica ed essere proattivi,
4. Vedere le nostre risorse umane come un elemento inimitabile che crea un vantaggio competitivo per la nostra Azienda.
5. Determinare le qualifiche del personale adeguate alle caratteristiche dell'incarico e svolgere le procedure di assegnazione,
6. Per determinare la formazione necessaria per lo sviluppo della capacità, dell'imprenditorialità, del successo e dell'impegno del personale per fare affari e per garantire che vengano assunti,
7. Incoraggiare i dipendenti a lavorare secondo i principi dei valori etici e del comportamento etico, nonché della produttività e della redditività, e incoraggiare la loro fedeltà all'istituzione,
8. Informare tempestivamente il personale su questioni che riguardano il personale,
9. Rivedere, aggiornare e migliorare costantemente la politica delle Risorse Umane.

Al fine di preparare i nostri dipendenti per il futuro, viene attribuita grande importanza all'istruzione in ogni fase e ad ogni livello. Questa importanza viene presentata in modo trasparente con i sistemi creati e si fa “INVESTIMENTO NELLE PERSONE”. In questa direzione, svolgiamo attività che incoraggiano i nostri dipendenti al fine di formare leader, creare un linguaggio gestionale comune e rafforzare la nostra cultura che incoraggia l'apprendimento continuo.

La parità di opportunità è garantita a tutti i nostri dipendenti in tutte le pratiche relative alle risorse umane, a partire dall'assunzione dei nostri dipendenti, compresa la formazione, i salari, le carriere e le opportunità finanziarie. I nostri dipendenti non hanno ricevuto denunce in merito a discriminazioni nel periodo.